Nous souhaitons avoir une croissance durable et accroître en permanence nos compétences. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qualifiés et toujours motivés pour notre site d’Aarbourg. Postulez! Nous apprécions également les candidatures spontanées.
Promotion de la formation professionnelle, semaine de 42 heures, horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.
En tant qu'employeur, nous nous engageons au-delà des exigences légales. C'est avec plaisir que nous vous renseignerons sur nos conditions au cours d'un premier entretien.
Nous entretenons volontiers notre culture d’entreprise positive avec différentes manifestations telles que grillades, excursion annuelle, événements d’équipes ou soirée de Noël.
Nous proposons à nos employés des remises sur les marchandises ainsi que des places de parking gratuites.
Chez Herba-Collection, vous devenez vite un membre important de l’équipe. Vous évoluez dans un environnement extrêmement dynamique et contribuez de façon décisive à la croissance des marques internationales en Suisse. Laissez-vous convaincre par nos points forts:
Nous nous réjouissons de votre candidature spontanée!
En tant qu'employeur moderne, nous proposons des modèles de travail modernes. Le temps de travail normal des employés à temps plein est de 42 heures par semaine. Nous avons des horaires de travail flexibles dont une partie peut être effectuée en télétravail.
Le progrès nait de la diversité. C’est pourquoi nous y accordons une grande importance pour intégrer différents parcours, talents et points de vue dans les processus décisionnels. Grâce à un environnement de travail vivant, il est fréquent d’échanger différents points de vue et chacun-e se sent estimé-e et respecté-e.
Nous accordons une grande importance au développement personnel de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous les soutenons et les incitons à se former que ce soit sous la forme de coaching par des supérieurs hiérarchiques ou par des formations initiales et continues externes.
La direction s'engage en faveur d’un système de rémunération équitable et conforme au marché, à la hauteur des qualifications de chaque collaborateur. En tant qu’employeur, l'égalité des chances nous importe. À travail égal, salaire égal - quels que soient l’âge et le sexe. La rémunération annuelle comprend 13 mois de salaire.
Les collaborateurs à temps plein, rémunérés mensuellement, ont droit à 25 jours de congés par année calendaire
À partir de l'année des ...
...50 ans révolus avec fonction de direction/direction d'un secteur spécialisé 30 jours
...60 ans révolus 30 jours